SynerTEC Breizh

Cabinet conseils sur le travail, en Finistère


Le cabinet conseils SynerTEC Breizh optimise la synergie entre les territoires, les entreprises et les citoyens : approche innovante dans la résolution des difficultés sociales et organisationnelles susceptibles de perturber le travail.

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SynerTEC Breizh
Cabinet conseils sur le travail


SynerTEC Breizh agit dans l’intérêt du travail. Son approche centrée sur le travail vise à développer les conditions sociales et humaines, de vie et de travail, favorables à la performance de ses entreprises clientes.

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SynerTEC Breizh, c'est quoi ?


La conseillère du travail de SynerTEC Breizh favorise la résolution des difficultés sociales des salariés pour soutenir leur engagement dans le travail. Elle contribue aux conditions d’un travail durable et favorable à la performance du travail.

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Expertise

Des compétences acquises par la formation, la recherche, les échanges et l’information.


Une expérience développée par le vécu personnel, le bénévolat et l’activité professionnelle.

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Prestations

Des interventions individuelles ou collectives, de façon permanente ou ponctuelle.

Des missions de recherches, des propositions de plans d’actions et l’accompagnement à leur mise en œuvre.


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Blog

Un cadre historique et juridique complexe du métier de conseiller du travail.

Des informations sur les problématiques liées au travail, sur les acteurs et dispositifs développés. Des réflexions sur des sujets d'actualité.

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Les missions d'un conseiller du travail


Par son approche centrée sur le travail, le conseiller du travail favorise la pérennité et/ou le développement du travail. Il agit sur la relation travail/humain pour qu’ils « prennent soin » l’un de l’autre.
Il réduit ou évite l'absentéisme, le turnover et les difficultés de recrutement.
Il accompagne vos projets d’évolution, d’innovation, vos besoins de réorganisation ou de restructuration.

Analyser
pour comprendre


Examiner les dysfonctionnements pour en comprendre l’origine

Anticiper un changement pour en repérer les freins et les atouts

Observer et étudier les situations de travail dans la réalité de leur réalisation

Expliquer
et proposer


Expliquer l'origine des phénomènes dysfonctionnels repérés

Rechercher et anticiper les réticences et les réactions aux changements

Proposer des solutions appropriées et adaptées à votre entreprise

Accompagner,
évaluer et ajuster


Accompagner la mise en œuvre des solutions choisies par l’employeur

Evaluer les difficultés rencontrées et les effets produits

Ajuster les solutions pour plus d’efficacité

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Cabinet de service social du travail en Finistère